Описание:
Основные обязанности:
• Подготовка и предоставление функциональных бюджетов, своевременная подача заявок на корректировку БДР/БДДС;
• Своевременное формирование заявок в модуле 1-С МТО на оплату;
• Формирование заявок в ГКПЗ, своевременная подача заявок на корректировку ГКПЗ;
• Составление, корректировка и проверка ЛСР (СМР, ПИР) в части обоснованности и правильности применения расценок и определения стоимости капитального строительства, ТПиР и строительства для осуществления ТПП по объектам 0,4-0,10 кВ в ПО;
• Согласование актов выполненных работ в части правильности ценообразования и соответствия договору подряда и утвержденной проектно-сметной документации;
• Учет согласованных актов выполненных работ и ведение накопительной ведомости в ПО;
• Организация правильности оформления первичной объектной документации и передача в бухгалтерию;
• Анализ прогноза и оплаты выполненных работ текущего месяца. Формирование прогноза финансирования на основании фактической оплаты предыдущего периода и анализа графиков выполнения работ и оплаты по договорам (с переносом на последующие периоды тех сумм, которые не вошли в оплату текущего месяца);
• Контроль погашения дебиторской задолженности;
Требования к кандидату:
• Аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Высшее профессиональное (экономическое/техническое).
• Стаж работы не менее 3 лет по направлению деятельности инженер – сметчик, инженер ОКС обязателен. Опыт работы в отрасли электроэнергетики будет преимуществом;
ПК (программные продукты): Умение пользоваться программами 1С, Microsoft Office: Word, Excel, Гранд-Смета (продвинутый пользователь - обязательное требование), знание программного модуля Adept будет преимуществом/
Мы предлагаем:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
• Официальная «белая» зарплата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;
• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Прохождение мед осмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост. Опыт работы:
От 3 до 6 лет