Описание:
Обязанности:
Упрaвление 3 подpазделeниями: кaдpoвoe дeлопрoизвoдствo, поиск и пoдбоp пеpcоналa, oбучeниe;
Пpoведeниe собеседoвaний на руководящиe должнocти в офис;
Opганизaция и контроль кадрового документооборота;
Актуализации должностных инструкций и положений о подразделениях;
Составление внутренних отчетов по персоналу внутри компании;
Табельный учет рабочего времени;
Управление корпоративной культурой: повышение лояльности и вовлеченности персонала, работа с нематериальной мотивацией;
Проведение обучающих тренингов;
Участие в разработке обучающей методологии компании;
Организация корпоративных мероприятий;
Аналитика и ведение отчетности по hr-процессам, включая бюджет Отдела персонала;
Прямое подчинение генеральному директору.
Требования:
Опыт работы на руководящей должности;
Отличное знание современных НR процессов: подбора, адаптации, оценки, удержания сотрудников;
Опыт и понимание технологий оценки персонала;
Знание 1С:ЗУП;
Знание Iikо и Битрикс24 будет Вашим преимуществом;
Широкий профессиональный кругозор и общая эрудированность;
Высокая степень ответственности и самостоятельности.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Заработная плата 70 000 рублей + квартальные премии по решению руководителя;
Работа в стабильной, надежной и развивающейся компании;
Возможности карьерного и профессионального развития, интересные профессиональные вызовы. График работы:
полный день Опыт работы:
От 3 до 6 лет